多项选择题“精业为上”这个职业准则中,“精”是指():
A、精益求精的精神
B、精诚团结的气度
C、精湛的技艺
D、精于算计的本事
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1.单项选择题以下职业类别不属于专业技术人员的是()。
A、工程技术人员
B、农业生产人员
C、科学研究人员
D、法律专业人员
5.单项选择题在职业定向心理偏差的心理调适中,()是指积极运用自己的能力和其他方面的有利条件广泛寻找各种选择,制定可行的计划并付诸行动以减轻压力,达到预想目标。并且要善于抓住机遇,尽力去争取。
A.增强独立选择能力
B.客观地给自己定位
C.正确地和他人比较
D.培养自己的耐挫力
6.单项选择题初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。
A.6个月
B.9个月
C.12个月
D.18个月
8.填空题研究知识产权的特点,首先要研究其()。
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特别适于对新员工培训的是()
题型:单项选择题
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
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为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
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在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
题型:单项选择题
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
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讲授课法的优劣不包括()
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导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
题型:多项选择题
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
题型:单项选择题
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
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不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
题型:单项选择题