判断题工作投入是指员工工作起来有激情。
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1.判断题工作投入是指员工在工作上投入了金钱。
2.多项选择题在以下情绪中,属于二级情绪的有()
A、喜悦
B、同情
C、耻辱
D、尊敬
3.多项选择题直觉—思考型(NT型)的人格适合从事以下哪些职位?()
A、管理者
B、歌星
C、程序员
D、物理学家
4.多项选择题从工作家庭边界理论出发,关于如何从个体层面采取适当的措施,协调公务员的家庭生活与职业工作之间的关系,下列说法正确的是()
A、调节区域边界,增加边界的渗透性、灵活性
B、边界维持者与跨越者经常沟通
C、增加交流与中心参与
D、明确自己的角色定位
5.多项选择题紧急而不重要的工作冲突宜采取如下那些策略加以解决?()
A、回避
B、合作
C、妥协
D、迁就
6.多项选择题挫折可以产生和引起一系列不同的内郁的压抑形式,包括以下哪些()
A、攻击
B、倒退
C、冷漠
D、幻想
7.多项选择题公务员心理健康的二维理论框架中的“做事”维度,是根据我国儒家的“正心,修身,齐家,治国,平天下”传统思想中的哪些内容提出的?()
A、正心
B、修身
C、齐家
D、治国
8.多项选择题睡眠障碍主要分为()
A、失眠
B、睡眠紊乱
C、嗜睡
D、异态睡眠
9.多项选择题直觉—情感型(NF型)的人格适合从事以下哪些职位?()
A、管理者
B、心理学家
C、程序员
D、文学家
10.多项选择题艺术型人格类型与与下面哪两种人格类型有中等程度的一致性()
A、传统型
B、实际型
C、社会型
D、企业型
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行为症状包括()。
题型:多项选择题
弹性工作制的特点是()。
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工作倦怠又称职业倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。
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在心理学提升自信中,对头脑中已有的表象进行加工改造,创造成新形象的过程被称为()
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企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和()
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下列不属于阳光心态四大要素的是()
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神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力,从而产生精神活动能力的减弱。
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实际上,从人的心理与精神的角度分析健康问题,可以把人分为心理正常与心理异常两大类。
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