与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）。

集体合同是指（）代表单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。

小李从公司离职，就加班费数额与公司产生争议。双方要求仲裁。小李声称自己的加班时间在公司考勤系统内均有明确记录，公司声称员工考勤系统属于公司机密拒绝提供。由（）承担不利后果。

经济补偿金是指因（）的原因导致劳动合同解除或终止后，支付方有义务向被支付方（）支付的费用。

关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》，即非全日制用工的小时最低工资标准由（）规定，并报劳动保障部备案。

用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同（）。

下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是（）

集体合同的订立程序一般包括下述几个阶段（）。

对劳动合同进行监督检查关系到下列哪几点（）

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（）。