组织承诺中的()最为窒要，对工作行为的影响也最为明显。

单项选择题组织承诺中的()最为窒要，对工作行为的影响也最为明显。

A.情感承诺
B.规范承诺
C.继续承诺
D.理想承诺

1.单项选择题工作满意度理论中的()认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。

A.因素模型
B.多维模型
C.差异模型
D.均衡水平模型

2.单项选择题关于组织公民行为的说法，错误的是()。

A.组织公民行为是一种积极的工作行为
B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极地作用

3.单项选择题在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和小计性特点的是()。

A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视

4.单项选择题关于工作满意度的说法，错误的是()。

A.工作满意度是指员工对工作喜欢成不喜欢的情感或情绪体验
B.工作满意度高的员工对工作持积极态度
C.工作满意度是一种衡量工作态度的指标
D.工作牌满意度是指员工认同组织的态度

5.单项选择题在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。

A.团体思维
B.社会促进
C.团体极化
D.社会懈怠

6.单项选择题有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是()。

A.链状沟通
B.丫型沟通
C.环状沟通
D.交错型沟通

7.单项选择题管理者若对某下属的工作不满，则会更多的关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为()。

A.过滤作用
B.选择性知觉
C.情绪因素
D.语言理解能力

8.单项选择题关于社会懈怠的说法，错误的是()。

A.社会懈怠将使员工的努力程度降低
B.社会懈怠可以传染
C.社会懈怠于团体规模无关
D.社会懈怠受责任分散的影响

9.单项选择题当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的()。

A.形成期
B.冲突期
C.规范期
D.产出期

10.单项选择题关干个人主义与集体主义的说法，错误的是()。

A.个人主义强调个人情感应独立于团体和组织
B.集体主义强调成员应对组织有感情依赖
C.个人主义强调在组织中应重视成员资格
D.集体主义强调成员应忠于本团体的价值观