A.整理
B.整顿
C.清扫
D.清洁
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A.生产技术准备过程
B.基本生产过程
C.辅助生产过程
D.生产服务过程
A.入户访问法
B.深层访问法
C.拦截式访问法
D.焦点小组座谈法
A.不景气
B.景气
C.临界点
D.不确定
A.集合意见法
B.专家会议法
C.一次移动法
D.德尔菲法
A.文化素质
B.管理素质
C.技术装备素质
D.人
A.入户访问法
B.计算机辅助访问法
C.电话调查法
D.焦点小组座谈法
A.资料取得的广泛深入
B.可用辅助工具
C.地点集中、时间短、节省费用
D.可进行科学预测
A.入户访问法
B.计算机辅助访问法
C.拦截式访问法
D.焦点小组座谈法
A.机械专业化
B.生产服务专业化
C.工艺专业化
D.业务外包
A.工艺专业化布置
B.对象专业化布置
C.混合式布置
D.固定布置
最新试题
用加权申请表法进行员工选拔的优点是()。
利用社会上应用技术研究成果,企业进行产品开发研究的优势有()。
近年来国外企业兴起的仿真培训是一种()。
员工绩效考评中的可操作性原则是就考评的()而言。
对员工在一定时期内的工作数量、质量及效率等方面进行的监定与评价是员工的()。
在员工选拔过程中,如果预见某申请者不能胜任工作并且如果使用了他也确实不适应工作要求,企业拒绝了他的申请要求,这种人事决策是()。
有的企业员工收入水平相对平均,而另外一些同类企业员工收入水平则差距较大。这种报酬政策的不同反映的是()。
要改变我国企业员工知识技能老化的现状,在搞好教育事业的同时,应尽快建立起面向未来的()。
企业通过专门就业机构招聘员工除了可以公事公办,依据标准考核,择优录用外,其优点还有()。
劳动合同是关于双方权利和义务的书面契约,它是具有()的。