A、日均装车数
B、日均装车数+日均卸车数
C、日均卸车数+日均交出重车数
D、日均卸车数+日均接入重车数
E、日均卸车数+接入重车数
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A、拼装整零车
B、坐车
C、过车
D、待中转
E、落地
A、轮渡
B、货物换装
C、原车过轨
D、更换轮对
E、卸后再托运
A.各分局装车数之和
B.各分局卸车数之和
C.局装车数与接入重车数之和
D.局装车数与卸车数之和
A、基本相同
B、完全相同
C、完全不同
D、有所不同
A.50万吨公里/公里
B.200万吨公里/公里
C.100万公里/公里
D.500万吨公里/公里
A、波动系数
B、回运系数
C、差数百分率
D、产运系数
A.货物装车
B.货物换装
C.货物运输变更
D.整车分卸
A.50万t·km/km
B.200万t·km/km
C.100万t·km/km
D.500万t·km/km
A、丰台中转范围内的货
B、北京枢纽内各站的货物
C、到达丰台以及在丰台中转的货物
D、全路范围内的中转货物
A.10kg
B.50kg
C.100kg
D.1000kg
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以下应计入工资总额的有()。
技术测定法是通过测定与计算来制定定额,测定的方法主要是()。
人力资源管理是以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象,通过()等手段,谋求人与事以及共事人之间的相互适应,实现充分发挥人的潜能,把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。
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