A.570
B.565
C.560
D.550
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A.42.5万元
B.36万元
C.45万元
D.37.5万元
A.200台
B.250台
C.300台
D.350台
A.身体素质
B.心理素质
C.思想道德素质
D.勤奋程度
A.投资性
B.增值性
C.风险性
D.边际效益递增
A、劳动能力
B、脑力劳动
C、体力劳动
D、智慧的表现
A.人力资源
B.人力资本
C.人才资源
D.人力资源数量
A.生产工人
B.基层管理人员
C.高层管理人员
D.办公职员和秘书
A.企业精神培训
B.岗位教育培训
C.企业规章制度培训
D.企业物质环境培训
A.选任制
B.继任制
C.委任制
D.聘任性
A.利用技术档案的信息
B.布告招聘
C.委托猎头公司
E.人才招聘会
最新试题
(指标某部分的数值/指标总数值)x100%,得出的结果是()。
一项发盘如果只规定了“即复”、“速复”、“电复”等没有确切时间内涵的模糊概念,在实际业务中一般把它理解为()小时之内。
书面分析规范、条理清楚、表达准确,其经营分析报告易于传递和保管,适用于()。
物流概念中的“物”,从广义上讲,包括()。
在配送活动中,临时配送、紧急配送和无计划的随时配送是大幅度降低配送()的主要因素。
企业负债经营的利息支出按税法规定可以从()中抵扣,使企业少纳所得税,资产负债率越高,这种节税的收益就越大。
市场份额决定因素基本理论认为()。
以两个相互联系的经营指标的数额相除后得出(),据以对企业经营状况进行分析。
评价营销机会的第一步是()。
企业在商品销售的市场开拓能力、销售规模、销售劳效与消耗等方面的状况,称为企业的()。