多项选择题关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有()。
A.职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好
B.六种职业兴趣类型标注在六角形上,离得越近的类型,拥有越多的相同之处
C.现实型与常规型和研究型的相邻,与艺术型的对立
D.社会型的人善于和人相处,喜欢教导
E.企业型的人喜欢和人互动,自信,有支配能力
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题潜能评价中心主要用于()提升的可能性评价。
A.专业人员
B.操作人员
C.基层人员
D.管理人员
E.技术人员
2.单项选择题职业生涯锚的类型中,()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
A.安全稳定型
B.自主独立型
C.创造型
D.技术/职能能力型
3.单项选择题一个不得不作出选择的时候,他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为()。
A.职业生涯管理
B.职业生涯通道
C.职业生涯发展阶段
D.职业生涯锚
4.单项选择题在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与现实型差异最大的是()。
A.研究型
B.艺术型
C.社会型
D.企业型
5.单项选择题具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是()。
A.技术/职能能力型
B.管理能力型
C.自主独立型
D.创造型
6.单项选择题下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()。
A.只有B-S>C时,培训与开发才会提高组织的利润
B.培训与开发是一种开支或一项员工福利
C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
D.管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
最新试题
在典型的职业生涯通道类型中,员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
题型:单项选择题
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在()。
题型:多项选择题
职业生涯管理中最关键的过程是()。
题型:单项选择题
实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自()。
题型:多项选择题
培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是()。
题型:单项选择题
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是()。
题型:单项选择题
霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有()。
题型:多项选择题
为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项有()。
题型:多项选择题
可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有()。
题型:多项选择题
下列关于培训与开发效果评估方法的表述,错误的有()。
题型:多项选择题