A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

A.女性的相对工资率上升
B.家庭生产活动的生产率下降
C.出生率的下降
D.离婚率的上升
E.工作机会的减少

A.一个人刚成年时的市场生产率是很低的
B.一个人随着年龄的增长市场生产率提高
C.一个人年龄增长到一定阶段后，市场生产率讲保持一定的水平不变
D.到了晚年人的市场生产率会有所下降
E.一个人的市场生产率随着年龄的增长一直在提高

A.时间密集型
B.劳动密集型
C.资本密集型
D.商品密集型
E.人员密集型

A.市场工作时间
B.家庭消费时间
C.家庭娱乐时间
D.做家务时间
E.家庭生产时间

A.垂直形状
B.向上倾斜
C.水平形状
D.向后弯曲
E.向前弯曲

A.劳动者会增加劳动力供给时间
B.劳动者会减少劳动力供给时间
C.对劳动者供给的替代效应大于收入效益
D.对劳动者供给的收入效应大于替代效益
E.劳动者愿意增加闲暇的消费

A.知识水平
B.技能水平
C.经验水平
D.劳动力参与率
E.平均周工作时间

A.劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制
B.工资刚性或工资黏性：劳动者很不愿意接受工资水平的下降
C.在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的
D.一旦市场上的劳动力供给大于需求，则市场工资率就会趋于下降，这是不以劳动者方面的意志为转移的

A.在现实中劳动力是同质的
B.劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制
C.一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资
D.雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎