A.入职前讨论会
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你可能感兴趣的试题
A.个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
B.集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成
C.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
D.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
E.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
A.用人单位
B.劳动者
C.劳动争议调解仲裁委员会
D.劳动监察部门
A.工作扩大化
B.工作轮换
C.工作丰富化
D.工作生活质量
A.最初印象倾向
B.负面印象加重倾向
C.缺乏职位的相关知识
D.应聘者顺序错误
A.15
B.30
C.45
D.60
A.《集体合同规定》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《合同法》
D.《团体协约法》
A.劳动争议仲裁委员会
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.劳动监察部门
A.密西根模式
B.领导——成员交换理论
C.俄亥俄模式
D.权变模型
A.由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由用人单位先行支付
B.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
C.《工伤保险条例》规定,应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
D.《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担
A.复本信度
B.重测信度
C.内部一致性信度
D.评分者信度
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最新试题
劳动合同到期,小张离开建筑公司后,可以享受的工伤保险待遇有()。
其他条件不变,下列关于个人劳动力供给时间变化规律的说法,正确的是()。
“除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重,往往还力图实行员工股份所有权计划等,以鼓励员工与组织共担风险”,这是采取()及相应的人力资源战略。
同时效度与预测效度同属于()。
组织在进行人力资源规划的过程中,需要回答的问题主要有()
小张伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应()。
对于采取外部成长战略的企业来说,最重要的人力资源任务是()
信度又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度,它是对任何一种测试工具的最基本的要求。最常用的信度测试方式包括()。
下列选项中,不属于员工申诉管理的原则的是()。
下列关于绩效评价技术中的量表法的说法,正确的是()