A.自我概念
B.社会角色
C.技能
D.动机
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A.劳动行为
B.自然人、法人和其他组织
C.劳动权利
D.劳动义务
A.企业年金属于强制性保险计划
B.政府对企业年金不承担直接责任
C.企业年金有较强的激励性
D.企业年金可通过资本市场进行管理和运营
A.学习评估
B.工作行为评估
C.结果评估
D.投资收益评估
A.向后弯曲的劳动力供给曲线
B.向上倾斜的劳动力供给曲线
C.垂直形状的劳动力供给曲线
D.水平形状的劳动力供给曲线
A.社会保险内容
B.社会保险法律事实
C.社会保险金
D.社会保险法律规定
A.适用新的规定
B.适用旧的规定
C.适用上位法的规定
D.适用特别法的规定
A.生物型工作设计方法
B.机械型工作设计方法
C.直觉运动型工作设计方法
D.激励型工作设计方法
A.以小时计酬为主
B.双方当事人不可以订立口头协议
C.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
A.行为事件面谈法
B.非结构化面试
C.情景面试
D.半结构化面试
A.员工职业生涯与组织发展
B.个人目标与现实可行的机会
C.现实可行的机会与组织发展
D.个人目标与组织目标
最新试题
小张所受事故伤害应当认定为工伤,理由包括()。
其他条件不变,下列关于个人劳动力供给时间变化规律的说法,正确的是()。
在个体的职业生涯发展阶段中,建立期的主要活动是()。
在企业与劳动者就工资进行谈判的过程中,决定企业能够支付的最高工资水平的因素有()。
“继续支持工会和企业组织加强基层组织建设,强化双方协商代表的业务培训,帮助双方协商代表提高政策水平和协商能力,鼓励双方积极开展要约行动。”这是发展和谐劳动关系主要任务中()的内容。
根据《职业分类大典》,关于社会生产服务和生活服务人员的说法,正确的是()。
在人力资源供求平衡的基本对策中,()无论是在供小于求,还是供大于求,以及供求结构不匹配的情况下都会被采用的一种对策。
目前国家强制用人单位为非全日制从业人员缴纳的社会保险是()。
下列选项中,不属于人力资源需求大于供给时组织可以采用的措施是()
智力测试是用于测量()的测试。