A.现值法
B.成本预测法
C.社会收益率法
D.内部收益率法

A.一般培训的成本要由企业来承担
B.员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式
C.员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率
D.员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率

A.组织和员工近期的绩效考核结果
B.部门和职位的职责
C.组织的社会责任
D.组织的目标和发展战略

A.面试
B.心理测验
C.专业笔试法
D.评价中心

A.调查工作相关的背景信息
B.整理和分析工作相关信息
C.确定工作分析的目的
D.运用工作分析技术收集工作相关信息

A.固定性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性

A.贡献型
B.安分型
C.堕落型
D.冲锋型

A.情景面试法
B.行为事件访谈法
C.自陈量表法
D.投射法

A.人工成本结算指标
B.人工成本结构指标
C.人工成本分析比率型指标
D.人工成本总量指标

A.企业补充保险
B.职业危害保险
C.职业伤害保险
D.工业伤害保险