A.接近度
B.信度
C.效度
D.难度
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A.10
B.15
C.20
D.25
A.现值法
B.成本预测法
C.社会收益率法
D.内部收益率法
A.一般培训的成本要由企业来承担
B.员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式
C.员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率
D.员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率
A.组织和员工近期的绩效考核结果
B.部门和职位的职责
C.组织的社会责任
D.组织的目标和发展战略
A.面试
B.心理测验
C.专业笔试法
D.评价中心
A.调查工作相关的背景信息
B.整理和分析工作相关信息
C.确定工作分析的目的
D.运用工作分析技术收集工作相关信息
A.固定性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
A.贡献型
B.安分型
C.堕落型
D.冲锋型
A.情景面试法
B.行为事件访谈法
C.自陈量表法
D.投射法
A.人工成本结算指标
B.人工成本结构指标
C.人工成本分析比率型指标
D.人工成本总量指标
最新试题
目前国家强制用人单位为非全日制从业人员缴纳的社会保险是()。
正常情况下的市场劳动力供给曲线的形状表明,在其他条件一定的情况下,()。
下列关于事业部制组织形式的优点的说法,错误的是()。
“完善特殊工时制度,加强对企业实行特殊工时制度的审批管理”,是发展和谐劳动关系主要任务中()的内容。
下列关于履历分析的说法,错误的是()。
下列关于差异化战略的绩效管理策略的说法,正确的是()。
下列关于绩效评价技术中的量表法的说法,正确的是()
“继续支持工会和企业组织加强基层组织建设,强化双方协商代表的业务培训,帮助双方协商代表提高政策水平和协商能力,鼓励双方积极开展要约行动。”这是发展和谐劳动关系主要任务中()的内容。
其他条件不变,下列关于个人劳动力供给时间变化规律的说法,正确的是()。
下列选项中,不属于调整劳动关系基本原则的是()