A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成
B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C.仲裁委员会之间具有行政隶属关系
D.根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理
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A.高等教育
B.脱产培训
C.非在职培训
D.在职培训
A.我国政府
B.我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户
C.职工与企业一起
D.各类企业的职工和个体工商户的雇工
A.接近度
B.信度
C.效度
D.难度
A.10
B.15
C.20
D.25
A.现值法
B.成本预测法
C.社会收益率法
D.内部收益率法
A.一般培训的成本要由企业来承担
B.员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式
C.员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率
D.员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率
A.组织和员工近期的绩效考核结果
B.部门和职位的职责
C.组织的社会责任
D.组织的目标和发展战略
A.面试
B.心理测验
C.专业笔试法
D.评价中心
A.调查工作相关的背景信息
B.整理和分析工作相关信息
C.确定工作分析的目的
D.运用工作分析技术收集工作相关信息
A.固定性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
最新试题
组织在进行人力资源规划的过程中,需要回答的问题主要有()
下列关于年薪制的说法,错误的是()。
下列选项中,不属于员工申诉管理的原则的是()。
下列关于履历分析的说法,错误的是()。
下列选项中,不属于人力资源需求大于供给时组织可以采用的措施是()
在企业与劳动者就工资进行谈判的过程中,决定企业能够支付的最高工资水平的因素有()。
下列关于绩效评价技术中的量表法的说法,正确的是()
小张伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应()。
劳动合同到期,小张离开建筑公司后,可以享受的工伤保险待遇有()。
智力测试是用于测量()的测试。