A.高等教育
B.脱产培训
C.非在职培训
D.在职培训
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A.我国政府
B.我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户
C.职工与企业一起
D.各类企业的职工和个体工商户的雇工
A.接近度
B.信度
C.效度
D.难度
A.10
B.15
C.20
D.25
A.现值法
B.成本预测法
C.社会收益率法
D.内部收益率法
A.一般培训的成本要由企业来承担
B.员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式
C.员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率
D.员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率
A.组织和员工近期的绩效考核结果
B.部门和职位的职责
C.组织的社会责任
D.组织的目标和发展战略
A.面试
B.心理测验
C.专业笔试法
D.评价中心
A.调查工作相关的背景信息
B.整理和分析工作相关信息
C.确定工作分析的目的
D.运用工作分析技术收集工作相关信息
A.固定性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
A.贡献型
B.安分型
C.堕落型
D.冲锋型
最新试题
下列选项中,不属于调整劳动关系基本原则的是()
在个体的职业生涯发展阶段中,建立期的主要活动是()。
对于采取外部成长战略的企业来说,最重要的人力资源任务是()
正常情况下的市场劳动力供给曲线的形状表明,在其他条件一定的情况下,()。
一项人员甄选测试要想具有较好的内容效度,通常必须满足的条件是()。
“完善特殊工时制度,加强对企业实行特殊工时制度的审批管理”,是发展和谐劳动关系主要任务中()的内容。
下列关于事业部制组织形式的优点的说法,错误的是()。
小张伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应()。
智力测试是用于测量()的测试。
下列选项中,不属于城乡居民养老保险参保条件的是()。