下列哪一选项不是新员工导向培训的目标（）。

单项选择题下列哪一选项不是新员工导向培训的目标（）。

A.了解和认同组织的文化和发展战略
B.掌握公司的运营模式和生产方式
C.提高员工的任职能力和工作绩效
D.发挥员工潜能、促进组织发展

1.单项选择题新员工导向培训与组织社会化之间不同之处为（）。

A.开始时间不同
B.培训方法不同
C.所关注的实际内容不同
D.培训者不同

2.单项选择题下列哪一选项不属于培训目标的特点（）。

A.具体
B.可操作
C.可观察
D.可量度

3.问答题简述新员工导向培训的内容。

1、对岗位知识的培训
2、对组织的基本了解
3、基本礼仪与工作基础知识
4、职位说明及职业必备
5、法律文件与规章制度

4.问答题简述金布尔对学习的定义。

5.问答题简述培训评估的发展趋势。

评估主体的多元化趋势
评估内容的全面化趋势
评估方法的综合化趋势
评估手段的科学化趋势
评估目标的效益化趋势

6.问答题简述对组织目标进行评估的好处。

7.问答题简述培训的涵义及内容。

8.问答题简述培训及对经济增长的影响。

1）经济增长依赖于科学技术的进步，同时也依赖于人力资本的增加；
2）人力资本具有知识效应和外部效应，有助于促进经济增长。

9.问答题简述培训评估数据分析的原则。

第一，审查一致性和准确性；
第二，使用所有相关数据；
第三，保守个人数据秘密；
第四，尽量使用最简单的统计方法。

10.名词解释态度学习

是指学会某种相对稳定的影响个人选择行动的内部状态.