下面选项中，不属于引入式问题的是：（）

单项选择题下面选项中，不属于引入式问题的是：（）

A.请你简单介绍一下你的优缺点
B.你之前学的哪些课程与应聘岗位有关
C.你希望未来个人如何发展
D.请简单说一下你的爱好与特长

1.单项选择题通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：（）

A.引入式提问
B.压迫式提问
C.虚拟情境式提问
D.行为式提问

2.判断题当面试人识破应聘者的谎言时，应立即指出并纠正。此种说法：（）

3.判断题在招聘面试的过程中，面试人所采用的测试方法要有针对性。此种说法：（）

4.判断题一般来说，招聘测试预算占招聘成本预算的比例最大。此种说法：（）

5.单项选择题面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力，这指的是：（）

A.招聘维度
B.招聘信度
C.招聘效度
D.招聘深度

6.单项选择题面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：（）

A.先入为主
B.窥豹一斑
C.像我效应
D.晕轮效应

7.单项选择题下面选项中，能让应聘者多说的做法是：（）

A.从熟悉的话题入手
B.向后、向外延伸，多问“为什么”
C.由表及里、由细到粗地挖掘
D.没有刺激性的问题

8.单项选择题一般来说，在整个面试过程中，应聘者的陈述时间占整个面试时间的：（）

A.50%
B.60%
C.70%
D.75%

9.单项选择题面试时，行政安排的内容不包括：（）

A.将已接受面谈的应试者与未接受者在一起
B.应试者向谁报到
C.应试者需要带的证件，附加资料
D.重申应聘者的岗位名称

10.单项选择题招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）

A.注意应聘者表达的细节是否清楚
B.善于总结应聘者说话的内容
C.可以用重复应聘者关键词的方式进行追问
D.善于倾听应聘者的弦外之音