判断题企业制度应有一些必备的附件做补充,如组织结构图、职务说明书、标准作业书等。此种说法:()
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4.单项选择题绩效考核指标筛选的依据是:()
A.企业发展规划和企业竞争情况
B.企业竞争情况和企业最薄弱环节
C.企业发展规划和企业最薄弱环节
D.企业发展规划和员工实际需求
5.单项选择题下列选项中,不属于信息系统建设技术特点的是:()
A.涉及的数据量大
B.大部分数据不能持久
C.数据为多个程序共享
D.可提供规划、设计、控制等信息服务
6.单项选择题在企业文化建设中,起主要推动作用的是:()
A.高层管理者
B.中层管理者
C.所有员工
D.文化战略委员会
7.单项选择题在现代市场竞争中唯一不能被竞争对手复制的是:()
A.企业制度
B.团队
C.企业文化
D.信息
8.单项选择题下列不属于团队建设内容的是:()
A.培训并提升员工能力
B.制作岗位责任说明书
C.淘汰不合格员工
D.建立企业理念、使命等
9.单项选择题在绩效管理中,需要平衡好三者的关系,这三者是指:()
A.股东、客户、管理者
B.股东、客户、员工
C.客户、员工、管理者
D.股东、员工、管理者
10.单项选择题下列选项中,属于衡量企业发展能力的指标是:()
A.总资产收益率
B.净资产收益率
C.总资产周转率
D.利润增长率
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职位归类分级法的操作要点不包括:()
题型:单项选择题
国家规定,企业必须给员工缴纳“五险一金”,仅缴纳“三险一金”、“四险一金”都是违法的。此种说法()。
题型:判断题
企业的管理手段不同,想要达到的目的也不同。此种说法。()
题型:判断题
企业绩效考核制定的纲领不包括()。
题型:单项选择题
企业的任何评估都是合理的,评估出来的薪点、价值能够完全作为企业的实施方案。此种说法。()
题型:判断题
工伤保险的缴费额度主要按照地区划分,比例在0.5%~2%。此种说法()。
题型:判断题
不同的人在同一岗位上产生的绩效是相同的。此种说法()。
题型:判断题
中层领导或者部门经理在人员管理上花费的时间,应占工作量的()。
题型:单项选择题
在企业管理中,人力资源部的职责不包括()。
题型:单项选择题
关于绩效考核小流程的注意事项,下列表述错误的是()。
题型:单项选择题