多项选择题人力资源成本的核算过程,是由一下四个步骤组成,即():
A.建立成本核算帐目
B.确定具体项目的核算办法
C.制定本企业人力资源管理标准成本
D.实施本企业人力资源管理成本控制计划
E.审核和评估人力资源管理实际成本支出
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1.多项选择题人力资源管理成本是由()构成的。
A.人力资源原始成本
B.人力资源重置成本
C.人力资源计划成本
D.人力资源预算成本
E.人力资源结算成本
2.多项选择题在我们进行社会保险费和其他项目的预算时,要在工资预算的基础上,按照以下的步骤进行,即():
A.分析检查和对照国家有关的规定
B.、本地区有关部门公布的各种有关员工工资水平的数据资料
C.同行业的相关数据
D.企业上一年度工资和社会保险方面的统计数据和资料
E.企业下一年度相关费用项目的预算
3.多项选择题一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项目,即():
A.工资项目
B.培训开发费用项目
C.社会保险和其他资金项目
D.其他项目
E.人事管理费用项目
4.多项选择题地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为():
A.企业规章制度
B.地方法律法规
C.劳动法
D.职业守则
5.多项选择题人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守():
A.职业守则
B.国家法律
C.地方法律法规
D.劳动法
6.多项选择题下面的职业守则中,正确的是():
A.诚实公正、严谨求是
B.人尽其才、能置其位
C.有效激励、促进和谐
D.勤勉好学、追求卓越
E.科学管理、合理配置
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