企业不愿员工持股的主要原因不包括：（）

单项选择题企业不愿员工持股的主要原因不包括：（）

A.效益不错，不愿与员工分享利润
B.员工没干劲，公司业绩不好
C.员工重视短期利益，不愿持股
D.有一定风险

1.单项选择题企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：（）

A.基本工资、补贴工资
B.基本工资、福利工资
C.计件工资、工龄工资
D.计件工资、计时工资

2.单项选择题在年薪制的实行中，年薪总额不包括：（）

A.保险年薪
B.基本年薪
C.绩效年薪
D.风险年薪

3.单项选择题中高层的激励性薪酬方案一般分为三种，其中不包括：（）

A.年终分红
B.股票和期权
C.福利和升职
D.年薪制

4.判断题培训经理讲授的课程应以专业课程为主。此种说法：（）

5.判断题在培训机制中，培训分级最多不能超过两级。此种说法：（）

6.判断题培训实质上做的就是将能力胜任模型转换成容易操作的东西。此种说法：（）

7.单项选择题培训课程的来源是：（）

A.文化课程和专业课程
B.文化课程和实践课程
C.通用课程和专业课程
D.专业课程和实践课程

8.单项选择题对企业来说，培训的长期目标是：（）

A.企业的效益和发展
B.企业的规划和愿景
C.企业潜力和运营
D.企业文化的建设和改变

9.单项选择题培训体系的关键点是：（）

A.培训课程
B.培训需求
C.培训老师
D.培训制度

10.单项选择题在培训体系中，属于动态的是：（）

A.运作管理
B.培训资源
C.培训制度
D.培训课程