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用来说明绩效管理的宗旨和原则的是()。
绩效指标的沟通与培训属于绩效管理体系设计步骤的()。
绩效管理制度的建立属于绩效管理体系设计步骤的()。
()主要实行上计制度。
OKR具备的特征有()
OKR与传统绩效管理的相同之处包括()
清代京察和大计都是()举行一次,但是分别交叉进行。
()是指员工在某一时期的工作结果、工作行为和工作态度的总和。
()认为,绩效是员工最终行为的结果,是员工行为过程的产出。
影响企业绩效沟通效果的因素有()