多项选择题中国传统文化在企业文化塑造中发挥的积极作用主要表现在()。
A.团体意识、人本思想
B.和谐思想、求实精神
C.吃苦耐劳、勤奋自强的性格
D.求索和开拓精神
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1.单项选择题企业视觉识别系统设计的出发点是()。
A.企业经营理念
B.企业的使命愿景和价值观
C.企业的精神文化
D.企业形象
2.多项选择题导入视觉识别系统的时机:()。
A.企业进入重大的阶段
B.企业遇到重大危机
C.企业开发新产品
D.企业进入发展期
3.多项选择题视觉识别主要由()构成。
A.企业标识
B.标准字、标准色
C.象征图案
D.标语口号与歌曲
4.单项选择题物质文化不仅体现的是物质,更重要体现的是()。
A.一种文化或文明状态
B.人类文明
C.文化
D.历史文化
6.多项选择题企业制度层面文化设计策略包含坚守企业核心的经营理念,明确企业目标定位策略;()。
A.创造和形成统一的企业标识策略
B.员工激励策略
C.提升企业品牌价值策略
D.改善企业与社会关系的策略
7.多项选择题企业制度层面文化的设计策略通过()三者互相协调一致开展企业的标识活动。
A.理念识别
B.物质识别
C.行为识别
D.视觉识别
8.单项选择题企业制度文化的功能有为员工的行为提供标准、为企业的发展目标与方向提出具体指向、()。
A.规范员工行为
B.规范制度建设
C.提高员工的士气
D.规范组织建设
9.单项选择题上班时应着装整洁、大方得体是公司的()礼仪。
A.社交
B.工作
C.个人
D.企业
10.多项选择题企业理念层面文化的设计策略中必要的设计策略是()。
A.企业愿景的设计
B.企业宗旨的设计
C.企业精神的设计
D.企业价值观的设计
最新试题
制订企业文化建设规划应遵循以下原则()
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在经济全球化的浪潮中,而当跨国经营屡屡受挫时,其中出现的一个共同问题就是跨文化管理。
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()将是未来中国公有制的国有企业的主要存在形式。
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狼性文化指企业文化管理必须凝聚一种带有野性拼搏精神。
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企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”,是企业进行文化建设的统领性文件。
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我国企业文化的学术研究机构提出的企业文化评价指标体系有哪些类型?()
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特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为影响形成企业文化的因素则是()
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分析文化差异时要考虑哪些文化风险?()
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从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化,下面哪种文化属于此类微观文化?()
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员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。
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