单项选择题企业制度文化的功能有为员工的行为提供标准、为企业的发展目标与方向提出具体指向、()。
A.规范员工行为
B.规范制度建设
C.提高员工的士气
D.规范组织建设
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1.单项选择题上班时应着装整洁、大方得体是公司的()礼仪。
A.社交
B.工作
C.个人
D.企业
2.多项选择题企业理念层面文化的设计策略中必要的设计策略是()。
A.企业愿景的设计
B.企业宗旨的设计
C.企业精神的设计
D.企业价值观的设计
3.多项选择题企业理念文化策划时应()。
A.突出企业文化的民族性
B.从企业发展中寻找企业文化
C.锤炼企业文化的个性
D.从企业故事中提炼企业精神
4.单项选择题问卷法是企业文化规划编制程序中()的一个方法。
A.企业文化的调研
B.企业文化设计
C.企业文化的实施
D.企业文化变革
5.单项选择题做好精神文化的规划有()个步骤。
A.3
B.4
C.5
D.6
6.多项选择题行为文化规划包括()。
A.行为规范管理
B.人际关系规范
C.公共关系规范
D.服务行为规范
8.单项选择题沙因认为,年轻的管理者只有获得()、处理人际关系的能力、处理感情问题的能力才能有信心去追求高级管理阶层的职位。
A.分析能力
B.解决问题的能力
C.制定决策的能力
D.领导团队的能力
9.单项选择题客户至上,体现了企业文化管理的()功能。
A.约束
B.导向
C.凝聚
D.激励
10.多项选择题企业文化的理论框架是()。
A.企业整体价值观念
B.企业精神
C.企业伦理道德
D.企业风貌与形象
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随着知识经济的兴起,哪些因素使得企业文化在企业管理中的作用更显重要?()
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要使企业在内外公众中形成良好的形象,这是哪一种礼仪固化法?()
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被并购的企业既不接纳并购企业的文化,又放弃了自己原有的文化,从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式?()
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