物质文化是人类发明创造的技术和物质产品的显示存在和组合，不同物质文化状况无法...

判断题物质文化是人类发明创造的技术和物质产品的显示存在和组合，不同物质文化状况无法反映不同的经济发展阶段以及人类物质文明的发展水平。

1.多项选择题企业制度层面文化设计策略包含坚守企业核心的经营理念，明确企业目标定位策略；（）。

A.创造和形成统一的企业标识策略
B.员工激励策略
C.提升企业品牌价值策略
D.改善企业与社会关系的策略

2.多项选择题企业制度层面文化的设计策略通过（）三者互相协调一致开展企业的标识活动。

A.理念识别
B.物质识别
C.行为识别
D.视觉识别

3.单项选择题企业制度文化的功能有为员工的行为提供标准、为企业的发展目标与方向提出具体指向、（）。

A.规范员工行为
B.规范制度建设
C.提高员工的士气
D.规范组织建设

4.单项选择题上班时应着装整洁、大方得体是公司的（）礼仪。

A.社交
B.工作
C.个人
D.企业

5.多项选择题企业理念层面文化的设计策略中必要的设计策略是（）。

A.企业愿景的设计
B.企业宗旨的设计
C.企业精神的设计
D.企业价值观的设计

6.多项选择题企业理念文化策划时应（）。

A.突出企业文化的民族性
B.从企业发展中寻找企业文化
C.锤炼企业文化的个性
D.从企业故事中提炼企业精神

7.单项选择题问卷法是企业文化规划编制程序中（）的一个方法。

A.企业文化的调研
B.企业文化设计
C.企业文化的实施
D.企业文化变革

8.单项选择题做好精神文化的规划有（）个步骤。

A.3
B.4
C.5
D.6

9.多项选择题行为文化规划包括（）。

A.行为规范管理
B.人际关系规范
C.公共关系规范
D.服务行为规范

10.判断题企业精神的培育步骤：企业精神的确认、企业精神的倡导、企业精神的深化。