（）将是未来中国公有制的国有企业的主要存在形式。

被并购的企业既不接纳并购企业的文化，又放弃了自己原有的文化，从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式？（）

迪尔和肯尼迪把企业文化分为哪几种类型？（）

江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业，把培养高文化品位作为企业目标，于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动，后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日，企业员工及家属子女都踊跃参加，展示自己的书画作品，朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计？（）

员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。

跨文化整合的哲学：（）。

人类社会依据对自然、社会和个人的认识，以是非、善恶为标准，调整人与社会关系的行为规范和准则，称为企业道德。它就是企业文化包含（）

管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。

随着知识经济的兴起，哪些因素使得企业文化在企业管理中的作用更显重要？（）

跨文化整合分为（）阶段。