单项选择题下列()不是集体合同的效力体现。
A.时间效力
B.人员效力
C.空间效力
D.法律效力
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1.单项选择题集体协商程序的第一步是()。
A.产生集体协商代表
B.提出协商要约
C.做好协商准备
D.正式协商
2.单项选择题下列关于集体协商的说法错误的是()。
A.集体协商应是指用人单位与职工方就签订集体合同以及其他与劳动关系有关的制度进行平等协商的行为
B.集体协商应采取协商会议的形式
C.用人单位应当依法建立集体协商制度
D.所有用人单位必须建立集体协商制度
5.单项选择题劳动合同期满,除了()的劳动合同外,劳动者和用人单位的权利义务终止。
A.劳动者主张续订或顺延
B.用人单位主张续订或顺延
C.劳动者和用人单位双方主张续订或顺延
D.依法续订或依法顺延
6.单项选择题劳动合同的变更,是在原劳动合同基础上对合同的()条款进行修改、增加或删减而不是签订新的劳动合同。
A.基本
B.全部
C.部分
D.重要
7.单项选择题用人单位之间()订立劳动合同。
A.应当
B.必须
C.无法
D.可以
8.单项选择题劳动合同是劳动者实现(),维护劳动者合法权益的重要保障。
A.劳动权
B.就业权
C.自我价值
D.职业理想
10.单项选择题在企业劳动标准的运行过程中,()是实施主体。
A.企业
B.员工
C.管理层
D.企业负责人
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()存在较大差异,因此,决定了企业劳动规章制度不可能是一个模式,其内容和标准也不可能统一。
题型:多项选择题
企业制定劳动标准的方式有()
题型:多项选择题
()是最常见的导致劳动合同终止的情形。
题型:单项选择题
劳动标准的分类按照内容划分,劳动标准可以分为()
题型:多项选择题
企业劳动标准实施的原则有()
题型:多项选择题
劳企协商的内容主要包括()
题型:多项选择题
竞业限制协议具体限制为()
题型:多项选择题
企业劳动规章制度中关于员工招聘程序管理的规定具体包括以下内容()等。
题型:多项选择题
小时最低工资标准除考虑社保因素外,同时还应适当考虑非全日制劳动者在()等方面与全日制劳动者之间的差异。
题型:多项选择题
收集劳动标准的途径包括查询()和报纸、杂志以及通过网络查找。
题型:多项选择题