单项选择题劳动合同的变更，是在原劳动合同基础上对合同的（）条款进行修改、增加或删减而不是签订新的劳动合同。
A.基本
B.全部
C.部分
D.重要
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1.单项选择题用人单位之间（）订立劳动合同。
A.应当
B.必须
C.无法
D.可以
2.单项选择题劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。
A.劳动权
B.就业权
C.自我价值
D.职业理想
4.单项选择题在企业劳动标准的运行过程中，（）是实施主体。
A.企业
B.员工
C.管理层
D.企业负责人
5.单项选择题强制性劳动标准是指劳动法律、法规和其他规范性文件中规定的劳动标准，具有强制性和（）。
A.权威性
B.指导性
C.特殊适用性
D.普遍适用性
6.单项选择题按照内容划分，劳动标准可以分为工作时间标准、劳动定员定额标准、（）、工资标准、职工福利待遇标准、职工休假标准等。
A.职业培训标准
B.国家劳动标准
C.行业劳动标准
D.法规类劳动标准
7.单项选择题社会保险基金是国家为了举办（）事业而筹集的。
A.社会保险
B.社会优抚
C.社会救助
D.社会公益
8.单项选择题（）是劳动关系中相对于劳动者的劳动力使用者的称谓。
A.资方
B.管理方
C.雇主
D.用工方
9.判断题劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。
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