用人单位之间（）订立劳动合同。

单项选择题用人单位之间（）订立劳动合同。

A.应当
B.必须
C.无法
D.可以

1.单项选择题劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。

A.劳动权
B.就业权
C.自我价值
D.职业理想

2.判断题企业内部劳动规章制度不应是企业形成劳动标准的主要形式。

3.单项选择题在企业劳动标准的运行过程中，（）是实施主体。

A.企业
B.员工
C.管理层
D.企业负责人

4.单项选择题强制性劳动标准是指劳动法律、法规和其他规范性文件中规定的劳动标准，具有强制性和（）。

A.权威性
B.指导性
C.特殊适用性
D.普遍适用性

5.单项选择题按照内容划分，劳动标准可以分为工作时间标准、劳动定员定额标准、（）、工资标准、职工福利待遇标准、职工休假标准等。

A.职业培训标准
B.国家劳动标准
C.行业劳动标准
D.法规类劳动标准

6.单项选择题社会保险基金是国家为了举办（）事业而筹集的。

A.社会保险
B.社会优抚
C.社会救助
D.社会公益

7.单项选择题（）是劳动关系中相对于劳动者的劳动力使用者的称谓。

A.资方
B.管理方
C.雇主
D.用工方

8.判断题劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。

9.判断题劳动关系协调员应当保持严肃谨慎、细致周全的工作态度。

10.单项选择题劳动关系协调员应当成为（）。

A.道德模范
B.职场精英
C.守法模范
D.公益大使