劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。

判断题劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。

1.判断题劳动关系协调员应当保持严肃谨慎、细致周全的工作态度。

2.单项选择题劳动关系协调员应当成为（）。

A.道德模范
B.职场精英
C.守法模范
D.公益大使

3.单项选择题劳动关系协调员（）掌握较为完备的法律知识。

A.不需要
B.可以
C.适当
D.应当

4.单项选择题认真贯彻劳动关系协调员的职业守则，可以树立本职业良好的（）。

A.社会形象
B.社会影响
C.公信力
D.传播力

5.单项选择题职业守则更侧重（）对从业人员的要求。

A.行业外部
B.行业内部
C.职业领域
D.职业类别

6.单项选择题职业是劳动者赖以生存的前提，具有其他社会活动（）的功能。

A.不可复制
B.不可比拟
C.不可替代
D.不可更迭

7.单项选择题道德具有（）功能，能够帮助人们正确认识个人与他人、集体、社会、国家、自然之间的关系。

A.识别
B.认知
C.认识
D.引导

8.多项选择题中国工会把推进职工民主管理作为新时期工会（）的重要工作予以重点推进。

A.履行维护职能
B.参与协调劳动关系
C.促进社会和谐稳定
D.参与社会事务管理
E.建立区域性劳动关系三番机制

9.多项选择题中国工会维护职工劳动权利主要包括（）。

A.就业的权利
B.获取劳动报酬的权利
C.维护职工合法消费的权利
D.维护职工得到劳动保护和社会保障的权利
E.维护职工休息休假的权利

10.多项选择题工会组织群众性的具体表现为工会的（）。

A.广泛性
B.阶级性
C.科学性
D.自愿性
E.民主性