A.两层分离
B.两层结合
C.层层分割
D.层层结合
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.理论与实践相结合的原则
B.培训与提高相结合的原则
C.公平与公开的原则
D.人员培训和企业战略文化相适应
A.全员性
B.全方位性
C.全程性
D.以上均是
A.对培训需求调查信息进行归类、整理
B.对培训需求进行分析、总结
C.撰写培训需求分析报告
D.整理培训需求的动机和愿望
A.确定培训需求调查的内容
B.选择合适的培训需求调查方法
C.收集被培训者的相关资料
D.确定培训需求调查工作的目标、计划
A.收集被培训者的相关资料
B.收集被培训者的简历背景档案
C.培训档案的内容记载
D.制定培训需求调查计划
A.工作岗位层次分析
B.企业层次分析
C.在职员工培训需求分析
D.培训需求的阶段分析
A.培训内容
B.培训需求分析
C.培训地点
D.培训时间
A.确定劳务队伍的施工内容
B.合理调剂工程所需劳务队伍
C.规范劳务队伍的日常劳务管理工作
D.确定施工作业人员引进渠道
A、总承包劳务管理部门
B、督察部门
C、项目经理部门
D、施工队
A.编制工程施工部位劳务需求统计表
B.制定具体的补充或调剂计划
C.安排所需的劳务企业
D.劳动定额完成情况指标计算
最新试题
调解委员会调解劳务纠纷的期限为()。
下列关于工序的主要特征说法错误的是()。
下列属于施工项目成本控制措施的是()。
灵活就业主要是指在()方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
人力资源管理具有()等特性。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。
以下属于农民工权益中发展权的是()。
下列属于非金属材料与有机材料复合的建筑材料是()。
下列属于农民工就业服务中劳动力流出地的劳务输出服务的是()。
本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资,可以由()解决。