您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、经济人假说
B、有限理性
C、最佳原则
D、满意原则
A、边际分析法和决策树
B、效用方法和期望值法
C、资本预算法
D、博弈论方法
A、“应该达成的既定目标”
B、“可利用的替代方案”
C、决策人员
D、主管人员
A、盈亏平衡法
B、现值分析法
C、期望值法
D、线性规划法
A、降低成本
B、提高效率
C、增加组织对环境的适应性
D、减少决策时间
某企业准备建一个分厂,有两个所需代价相同的方案,其成败的可能性与损益表为(见题),你认为以下几种说法中,哪种说法更科学?()
A、第二方案的获利期望值大,可见第二方案更好一些。
B、第一方案失败了损失也不大,第一方案更好。
C、两个方案的经营风险性是不同的。
D、两个方案的获利期望值相同,所以没什么差别。
A、统计归纳
B、沟通反馈意见
C、投寄征询的意见
D、分析意见
A、追加的利润等于追加的收入
B、追加的利润等于预定指标
C、追加的支出与追加的收入相等
A、购买好
B、租赁好
C、一样好
D、无法判断
最新试题
活动方案可通过5W2H、头脑风暴法、德尔菲法等方法来生成。()
有关计划编制方法的描述,下列()项有误
一项科学的决策很可能由于实施问题而无法获得预期成果,因此实施决策比评价和选择行动方案更重要。()
在HS 统一理论模型中,其认为观察消息者是完全依赖价格历史进行预测。()
西蒙认为决策者是完全理性的,并以满意决策代替最优决策。()
有关计划编制的过程,不包括下列()项。
决策人模式认为组织成员是为了满足个人需求和动机目的而劳动。()
现实中若个人具有决策制定权,通常无需再征询组织群体的意见。()
某经理在面临决策问题时无法获得关键信息,也无法对备选方案或其结果作出科学的判断和估计,在此情境下做出的决策是属于()。
根据组织目标是否最终分解到个人,目标管理可分为全分解式和半分解式;半分解式目标管理就是把目标分解到每一个成员,形成个人、局部和整体三层次的目标体系。()