判断题路径一目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。()
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
2.判断题情境领导理论关注下属的成熟度。()
9.单项选择题如果(),领导可能就没有必要了。
A、对下属的培训效果不佳
B、领导者缺乏专业知识
C、组织目标明确,工作团队凝聚力强
D、不提供培训
10.单项选择题女性倾向于采用()领导风格。
A、命令和控制型
B、交易型
C、变革型
D、独裁型
最新试题
鼓励自由思考,倡导创新思维是()定性决策方法的主要特点。
题型:单项选择题
某项决策若存在着最优方案(投入最大,产出最高)、满意方案(投入划算,产出次高,操行较便捷、较容易,风险较小)、最经济方案(花钱最省,最划算)和操行最便利方案(操行最便捷与容易)等四个备选方案,但时下企业面临资金拮据、筹资成本高的处境,用辩证逻辑思维,那么应选择()方案。
题型:单项选择题
在人事安排中,通常情况下,“因人设事”是有悖于()思维方式的。
题型:单项选择题
计划是指为实现既定目标()。
题型:单项选择题
控制是依据一定的标准去()工作绩效。
题型:单项选择题
量本利分析法是通过考察()、成本和利润的关系以及盈亏变化的规律来为决策提供依据的方法。
题型:单项选择题
某原先只开展牲畜屠宰业务的公司,后来不仅增加了肉食制品加工业务,而且还通过企业并购方式实现了市场扩张,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
题型:单项选择题
开展控制工作的最终目的是为了()。
题型:单项选择题
非程序化决策解决的是()。
题型:单项选择题
超Y理论持有的人性假说观是()。
题型:单项选择题