Y理论对员工的管理主张采用（）的方式。

“必要的投入，尽可能高”的最科学追求效益诉求，体现了（）的思维方式。

鼓励自由思考，倡导创新思维是（）定性决策方法的主要特点。

在人事安排中，通常情况下，“因人设事”是有悖于（）思维方式的。

一般而论，组织的决策目标应定位为“跳起来可以摘得到的桃子”，其符合于辩证逻辑思维方式的（）。

一般而论，最科学的提升经济效益的途径是（）。

某糖业公司，原先只经营榨糖业务，后来增加了经营种植甘蔗和制作糖果业务，由此可以判断该公司开展了（）的经营战略转型。

若一个决策事项有下述参考选项的四个备选方案，根据形式逻辑的思维模式和决策的有限理性原则，则应当选（）方案。

孙子兵法中，上兵即上乘的用兵之法手段指的是（）。

某原先只产销照相机的公司，后来增加了摄像机与望远镜产销业务，由此可以判断该公司开展了（）的经营战略转型。