用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布...

多项选择题用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。

A.规划
B.程序
C.条例
D.规定

1.多项选择题集体合同草案可以由（）起草。

A.企业方
B.双方一起
C.工会方
D.职代会

2.多项选择题签订集体合同的劳方主体可以是（）

A.工会
B.职工个人
C.职工代表
D.党支部

3.多项选择题劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。

A.提供职业健康监护档案
B.在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C.保存劳动合同文本2年以上
D.保密义务

4.多项选择题下列情况应认定为工伤的有（）

A.杨某在办公室自杀
B.吴某患尘肺病
C.唐某因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
D.徐某在上下班途中，受到机动车事故伤害的

5.多项选择题劳动保障监察员（）依法给予行政处分。

A.玩忽职守
B.滥用职权
C.徇私舞弊
D.泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密

6.多项选择题工作时间制度包括（）。

A.弹性工作时间制度
B.标准工作时间制度
C.缩短工作时间制度
D.延长工作时间

7.多项选择题劳动标准中法定标准包括（）

A.国家标准
B.行业标准
C.用人单位标准
D.地方标准

8.多项选择题谈判的类型包括（）

A.一对一谈判
B.小组谈判
C.纵向谈判
D.横向谈判

9.多项选择题人的行为特征具有（）

A.目的性
B.持久性
C.可塑性
D.非理性

10.多项选择题劳动力市场的流动形式有（）

A.解雇
B.退休
C.再就业
D.自愿辞职