致使劳动合同终止的情形包括：（）

多项选择题致使劳动合同终止的情形包括：（）

A、劳动合同期满
B、用人单位法定代表人死亡
C、劳动者被人民法院宣告失踪
D、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
E、用人单位被依法宣告破产

1.多项选择题根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）

A、工作内容
B、休息休假
C、工作时间
D、工作条件
E、工作地点

2.多项选择题1986年7月，国务院正式发布了改革劳动制度（）等配套文件，决定对劳动制度进行重大改革。

A、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
B、《国营企业劳动争议处理暂行规定》
C、《国营企业招用工人暂行规定》
D、《集体合同规定》
E、《国营企业工人特业保险暂行规定》

3.多项选择题社会福利相对于社会保险来说，其具有以下（）的特征。

A、普遍性
B、保障性
C、更明显的公平性
D、资金来源具有单向性
E、救济性

4.多项选择题本市公有制企事业单位职代会的工作阶段可以分为（）

A、筹备工作阶段
B、预备会议阶段
C、正式会议阶段
D、落实会议精神阶段
E、总结表彰阶段

5.多项选择题劳动安全卫生教育有哪几种（）

A、三级教育
B、特殊工种的专门教育
C、上级领导的巡查教育
D、经常性教育
E、负责人员教育

6.多项选择题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）

A、劳动争议协商制度
B、劳动争议调解制度
C、劳动争议仲裁制度
D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

7.多项选择题我国的休假制度包括以下哪（）种。

A、公休假日制度
B、法定节假日制度
C、年休假制度
D、医疗期制度
E、探亲假制度

8.多项选择题集体合同和劳动合同的区别体现在（）方面。

A、合同作用
B、合同主体
C、合同效力
D、合同生效条件
E、合同内容

9.单项选择题劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向（）申请强制执行。

A、调解委员会
B、仲裁委员会
C、人民法院
D、行政机关

10.单项选择题劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指（）

A、用人单位所在地
B、劳动合同履行地
C、各仲裁委员会之间的分工
D、员工所在地