劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方...

单项选择题劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向（）申请强制执行。

A、调解委员会
B、仲裁委员会
C、人民法院
D、行政机关

1.单项选择题劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指（）

A、用人单位所在地
B、劳动合同履行地
C、各仲裁委员会之间的分工
D、员工所在地

2.单项选择题发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。

A、3人以上
B、10人以上
C、7人以上
D、5人以上

3.单项选择题仲裁庭裁决劳动争议案件时，对（）可以实行先行裁决。

A、劳动报酬
B、工伤医疗费
C、经济补偿金
D、部分事实清楚的

4.单项选择题仲裁员应当公道正派并符合（）条件。

A、曾任助理审判员的
B、从事法律研究工作并具有高级以上职称的
C、律师执业满三年的
D、从事教学工作并具有高级以上职称的

5.单项选择题当事人申请劳动争议仲裁，采取（）方式申请。

A、书面
B、口头
C、书面或口头

6.单项选择题调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在（）以书面形式通知申请人。

A、三日内
B、十五日内
C、及时
D、七日内

7.单项选择题发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。

A、管理
B、信访
C、和解
D、调解

8.单项选择题下列哪一项不属于员工申诉的内容（）

A、员工对于用人单位民主管理的异议
B、员工对于开除的异议
C、要求离职
D、员工对于经济补偿金的异议

9.单项选择题下列纠纷中（）不属于劳动争议。

A、劳动者向用人单位追索工资的纠纷
B、劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
C、劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
D、因履行劳动合同发生的纠纷

10.单项选择题用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）

A、劳动关系
B、劳务关系
C、雇佣关系
D、经济关系