A.职工退休
B.职工触犯法律
C.职工调离本单位
D.职工进行岗位轮换
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A.员工参与有利于提高员工的归属感
B.员工参与有利于决策的贯彻实施
C.尽管员工参与有很多好处,但实际上管理者对员工参与并没有需求
D.员工参与有利于消除劳资双方的意见分歧
A.承担
B.减小
C.解除
D.免除
A.高于
B.低于
C.高于或等于
D.低于或等于
A.社会性
B.强制性
C.互助性
D.自愿性
A.工伤保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.失业保险
A.当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁
B.中止事由消除后,仲裁时效期间重新计算
C.申请仲裁期间暂时停止
D.阻碍事由被排除后,仲裁时效期间继续计算
A.各省、自治区、直辖市人民政府
B.劳动社会保障部
C.各地人大
D.各地人大常委会
A.加班
B.提供了正常劳动
C.因公请假
D.事假
A.规章制度优先
B.劳动合同优先
C.依据劳动者请求优先适用劳动合同约定
D.法理依据
A.劳动行政部门指定
B.基层党组织委派
C.上级工会委派
D.本单位工会选派或职工民主推举
最新试题
试述延长工作时间的一般规定。
企业规章制度的作用主要包括()。
下列有关职工代表大会的表述,正确的有()。
下列属于劳动报酬的是()。
下列人员中,不得担任企业基层工会委员会委员的有()。
进行工资集体协商,需要综合考虑的因素有()。
下列属于劳动合同终止事由的是()。
医疗期是指职工()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。
按照《劳动合同法》规定,()等行业可以订立区域性行业性集体合同。