问答题
某公司设有9个职能部门和8个分公司,据不完全统计有200多种岗位,为了推进全新的薪酬管理制度,公司欲对所有岗位进行再设计,重新调整劳动分工与写作的关系,使组织结构和岗位的设置更加科学合理。公司的组织结构图如图1所示:
请结合本案例,回答下列问题:
按照岗位承担者的性质和特点,如何对全公司的岗位进行横向分类?
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