企业组织中战略主要分为哪几个层次，主要内容是什么？

问答题企业组织中战略主要分为哪几个层次，主要内容是什么？

1.问答题奖金支付常用的方式有哪几种？

2.名词解释工伤保险

3.问答题对企业薪酬制度诊断的基本内容是什么？

（1）对企业薪酬体系整体的诊断
（2）对企业奖金制度的诊断
（3）对企业福利制度的诊断

4.问答题简述福利的功能。

5.问答题健康的薪酬制度有哪些条件？

（1）符合企业战略需要
（2）兼具内外公平性
（3）成本节省、富有效率
（4）特殊行业的薪酬制度还应考虑到国家政策和制度的限制

6.问答题绩效考核需要考虑哪些问题

7.问答题基于能力的薪酬体系面临的主要挑战有哪些？

（1）能力的认证问题
（2）能力的利用问题
（3）能力的培训问题
（4）能力评价体系的更新问题
（5）与职位和绩效有机结合的问题

8.问答题什么是生育保险

是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策

9.问答题我国的法定福利包含哪些内容？

1养老保险
2失业保险
3医疗保险
4工伤保险
5生育保险
6住房公积金

10.问答题什么是奖金

根据雇员是否达到或超过预先订立的标准支付可变的，具有激励性质的报酬