单项选择题绩效考核时供考核双方使用的最简洁、最明确的沟通语言是（）：
A、数字化
B、非量化
C、动态化
D、量化
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1.单项选择题团队存在的基础，团队凝聚力的源泉，团队能够成功的关键都在于（）：
A、合理的组织结构
B、有魅力的领导者
C、互补的性格特质
D、共同的目标
2.单项选择题对团队的考核就是对团队（）的考核：
A、领导
B、成员
C、服务
D、绩效
3.单项选择题利用绩效金字塔确定团队绩效的测评指标的出发点是（）：
A、明确绩效考核的责任
B、明确绩效的层次
C、明确组织任务的分工
D、明确管理的目标
4.单项选择题利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于（）：
A、当团队的存在主要是为了满足客户的需求时
B、当团队的存在主要是为了满足股东的需求时
C、当团队的存在主要是为了满足员工的需求时
D、当团队的存在主要是为了满足任务的需求时
5.单项选择题知识型工作者的特点在于（）：
A、以脑力劳动为主
B、他们比老板更了解自己的工作
C、以体力劳动为主
D、他们对自己工作的了解不如老板
6.单项选择题最好的工作团队的成员一般不超过（）人：
A、10
B、11
C、12
D、13
7.单项选择题团队的广泛使用，从根本意义上来说是为了（）：
A、调节员工关系
B、活跃办公气氛
C、保证组织的高效率
D、节省管理成本
8.单项选择题利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于（）：
A、当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时
B、当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时
C、当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时
D、当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时
9.单项选择题标杆超越是一个强调（）的工具：
A、内向型
B、外向型
C、主动型
D、被动型
10.单项选择题标杆超越是国外（）发展起来的一种新型的经营管理方法：
A、19世纪70年代
B、19世纪80年代
C、20世纪70年代
D、20世纪80年代
