名词解释组织发展
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1.名词解释客观不公平感
2.名词解释决策智囊团
3.名词解释群体凝聚力
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5.多项选择题影响人的优势动机变化的因素有()
A.兴趣
B.习惯
C.爱好
D.价值观
E.抱负水准
6.多项选择题根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有()
A.是实现领导目标的基本力量
B.能反映领导的管理特征
C.能反映领导的有效性
D.是领导活动的客体
E.是领导活动的主体
7.多项选择题小道消息的目标包括()
A.建构和缓解焦虑
B.将支离破碎的信息说得完整
C.将群体成员或局外人组成一个整体
D.表明信息发送者的地位或权力
E.强化正式沟通效果
8.多项选择题人力资源管理研究的内容包括()
A.行为规范
B.行为技巧
C.行为方法
D.行为标准
E.行为科学
9.单项选择题组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是()
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
10.单项选择题以下组织变革的内容中,属于组织结构方面改革的是()
A.操作程序更新
B.开辟新市场
C.工艺流程自动化
D.报酬制度改革
最新试题
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
题型:多项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
题型:单项选择题
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
题型:多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
在质量小组中,对成员的要求是:()。
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组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
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管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
题型:问答题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
题型:单项选择题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
题型:多项选择题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
题型:多项选择题