保密条款或者保密协议约定的主要包括（）

多项选择题保密条款或者保密协议约定的主要包括（）

A.保密义务人
B.保密内容、范围
C.保密措施
D.违反保密义务的责任

1.多项选择题对用人单位劳动关系的评价包括（）

A.劳动合同的规范性
B.劳动基准法的遵守情况
C.劳动关系协调机制的运行状况
D.职工职业技能和文化生活情况

2.多项选择题综合经济效益评价法一般包括（）

A.综合指数法
B.功效系数法
C.打分排队法
D.比例权重法

3.多项选择题劳动者在法定工作时间内依法参加以下（）活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

A.出席劳动模范大会
B.出席先进工作者大会
C.当选代表出席妇女联合会组织召开会议
D.罢工

4.多项选择题用人单位制定劳动标准的方式有（）

A.集体合同
B.劳动规章制度
C.员工手册
D.劳动合同

5.单项选择题劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（）

A．仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围
B．提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格
C．仲裁申请人的工作水平
D．是否在仲裁申请的时效期间之内

6.单项选择题《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动中争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人

A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日

7.单项选择题“（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一

A.着重协商
B.着重调解
C.着重仲裁
D.着重诉讼

8.单项选择题我国《劳动法》第八十四条第二款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人对仲裁仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日

9.单项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表调解、仲裁或者诉讼活动。

A.5人
B.10人
C.15人
D.20人

10.单项选择题员工申诉是指员工认为自己在（）遭到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为。

A.生活中
B.工作中
C.学习中
D.活动中