单项选择题最低工资标准至少每()调整一次。

A.一年
B.两年
C.一年半
D.半年


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1.单项选择题行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准,主要是基础类标准和()。

A.技术类标准
B.职业培训标准
C.劳动定员定额标准
D.劳动安全卫生标准

2.单项选择题冲突管理中最有效的解决冲突方法是()。

A.问题解决
B.求同存异
C.强迫
D.撤退

3.单项选择题关于人际交往的互利原则,正确的说法是()。

A.大多数的人际交往是互利的
B.互利建立在平等的基础上
C.互利的最高层次是互信互助
D.精神层面的互利是不稳定的

4.单项选择题西方劳动经济学的理论前提是()。

A.劳动力资源的稀缺性
B.人的非理性
C.劳动力供求达到平衡
D.市场经济体制

5.单项选择题我国《劳动法》体现了()。

A.以人为本
B.科学发展观
C.构建和谐社会
D.效率优先、兼顾公平

6.单项选择题我国唯一的国家级雇主组织是()。

A.中国企业联合会
B.全国工商联
C.全国总工会
D.国际劳工组织中国分会

7.单项选择题劳动关系的主体包括()。

A.劳动者与工会
B.劳动者与用人单位
C.用人单位与行业协会
D.劳动者与政府主管部门

8.多项选择题对公有制企事业单位厂务公开的要求是()

A、企事业单位重大决策和重要事项必须通过职代会予以公开
B、要依法落实职代会各项职权
C、职代会闭会期间涉及职工切身利益问题应按规定召开职代会临时会议进行公开
D、要建立公开栏和各种形式的沟通制度
E、公开的内容应按企事业单位实际情况有所侧重

9.多项选择题以职代会为基本形式的职工民主管理制度,其()的特性,具有工会履行维护职能的先进性。

A、代表的广泛性
B、维权的前瞻性
C、覆盖的整体性
D、规范的程序性
E、社会的公认性

10.多项选择题要制定细致周密的协商计划,要确定()。

A、协商议题
B、协商筹码
C、协商目标
D、协商的时间和地点
E、协商代表的分工并对其进行有针对性的培训