（）是我国的国家级雇主组织。

单项选择题（）是我国的国家级雇主组织。

A.中国企业联合会
B.国家人力资源和社会保障部
C.全国总工会
D.国际劳工组织

1.单项选择题我国劳动合同的法定形式是（）。

A.口头形式
B.书面形式
C.集体协商形式
D.固定期限形式

2.单项选择题下列表述中，（）是错误的。

A、劳动法律法规的效力高于集体合同
B、企业规章制度的效力高于集体合同
C、劳动合同的效力低于集体合同
D、集体合同的效力高于企业规章制度

3.单项选择题（）是集体合同的程序性条款。

A、集体合同期限
B、工作时间
C、劳动报酬
D、技能培训

4.单项选择题下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？

A、合法原则
B、互利原则
C、平等原则
D、自愿原则

5.单项选择题不定时工作制是指（）

A.每月不定时上下班
B.每周不定时上下班
C.每季不定时上下班
D.每日不定时上下班

6.单项选择题劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面哪种说法是正确的（）？

A.不低于当地社会平均工资
.B.不高于当地社会平均工资
C.不低于当地最低工资标准
D.不高于当地最低工资标准

7.单项选择题《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类（）？

A.行政法规
B.法律
C.宪法
D.地方性法规

8.多项选择题在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济，“有关部门”一般可以是：（）

A.企业劳动争议调解委员会
B.劳动行政部门
C.人民政府
D.人民调解组织

9.多项选择题下列哪些事项属于职工代表大会的职权（）。

A.听取本公司发展规划
B.讨论集体合同草案
C.评议本公司的董事
D.更换监事会中的职工代表

10.多项选择题下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选（）

A.企业主要负责人的近亲属
B.企业行政负责人
C.企业主要技术工人