A.社会保险费缴纳
B.社会保险待遇领取
C.社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取
D.社会保险基金管理
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A.农村最低生活保障
B.城市居民最低社会保障
C.失业保险制度
D.国务院特殊津贴制度
A.用人单位和劳动者
B.劳动者
C.劳动力
D.劳动
A.4%,2%
B.8%,2%
C.6%,2%
D.2%,1%
A、是处理劳动争议的基本程序
B、是劳动争议诉讼程序的前置程序
C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式
D、是协商解决劳动争议的方式
A、劳资协商就是集体协商
B、劳资协商区别于集体协商
C、劳资协商的目的是达成集体合同
D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式
A、公正原则
B、法制原则
C、民主原则
D、效益原则
A.2个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
A.自由职业者
B.妇女劳动者
C.残疾劳动者
D.未成年劳动者
A.劳动法
B.经济法
C.合同法
D.商法
A.中国企业联合会
B.国家人力资源和社会保障部
C.全国总工会
D.国际劳工组织
最新试题
女职工“三期”是女职工()的合称。
企业劳动规章制度中关于员工招聘程序管理的规定具体包括以下内容()等。
竞业限制协议具体限制为()
劳动安全卫生规章制度包括()
本着“安全第一、预防为主、综合治理”的原则,()是工会的重要任务。
与集体协商密切相关的内部资料中人力资源情况主要包括()
劳动报酬往往是劳动关系双方权衡的结果,因此工会可用()等数据进行综合分析后提出自己的要求。
下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的有()。
劳动标准的分类按照内容划分,劳动标准可以分为()
集体协商和集体合同的关系说法正确的有()