最低工资标准一般采取（）和（）的形式。

单项选择题最低工资标准一般采取（）和（）的形式。

A.年最低工资标准月最低工资标准
B.月最低工资标准日最低工资标准
C.季度最低工资标准年最低工资标准
D.月最低工资标准小时最低工资标准

1.单项选择题劳动关系自（）起建立。

A.用工之日与劳动合同订立之日相比在先之日
B.用工之日
C.用工之日与劳动合同订立之日相比在后之日
D.劳动合同订立之日

2.单项选择题根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

A.五百元以上
B.一千元以下
C.一千元以上
D.五百元以上二千元以下

3.单项选择题社会保险稽核是指社会保险经办机构依法对（）情况进行核查。

A.社会保险费缴纳
B.社会保险待遇领取
C.社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取
D.社会保险基金管理

4.单项选择题我国现行的社会保障项目不包括（）。

A.农村最低生活保障
B.城市居民最低社会保障
C.失业保险制度
D.国务院特殊津贴制度

5.单项选择题中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域。这里所说的劳动领域，是指以劳动力市场为基础，以（）为核心，以劳动和劳动管理为主线的各个方面的有机整体。

A.用人单位和劳动者
B.劳动者
C.劳动力
D.劳动

6.单项选择题目前我国基本医疗保险费由用人单位和劳动者共同负担，用人单位缴费率为（），劳动者缴费率为（）。

A.4%，2%
B.8%，2%
C.6%，2%
D.2%，1%

7.单项选择题（）是对劳动争议仲裁的错误表述。

A、是处理劳动争议的基本程序
B、是劳动争议诉讼程序的前置程序
C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式
D、是协商解决劳动争议的方式

8.单项选择题（）是关于劳资协商的正确表述。

A、劳资协商就是集体协商
B、劳资协商区别于集体协商
C、劳资协商的目的是达成集体合同
D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式

9.单项选择题（）不是规章制度制定的原则。

A、公正原则
B、法制原则
C、民主原则
D、效益原则

10.单项选择题试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。

A.2个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月