A.人民法院诉讼
B.劳动行政部门调解
C.工会寻求辅助协商
D.劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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A.拖欠赔偿金
B.拖欠经济补偿
C.拖欠劳动报酬
D.拖欠工伤医疗费
A.一年
B.两年
C.半年
D.三个月
A.孕期
B.哺乳期
C.规定的医疗期
D.法院宣告死亡前的失踪期
A.由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
B.由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C.由上一级劳动行政部门指定管辖
D.由先受理案件的劳动争议仲裁委员会管辖
A.1/2
B.2/3
C.3/4
D.4/5
A.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织
B.工会是工人阶级的先锋队组织
C.工会是职工自愿结合的有坚定信仰的组织
D.工会是工人、农民的大联盟
A.集体谈判
B.平等协商
C.集体协商
D.共决
A.先行调解
B.先行裁决
C.当庭裁决
D.促成和解
A.职工退休
B.职工触犯法律
C.职工调离本单位
D.职工进行岗位轮换
A.员工参与有利于提高员工的归属感
B.员工参与有利于决策的贯彻实施
C.尽管员工参与有很多好处,但实际上管理者对员工参与并没有需求
D.员工参与有利于消除劳资双方的意见分歧
最新试题
与民事合同不同,劳动合同中()约定终止条件,也就是说劳动合同的终止,只能是法律规定的情形导致的。
准备会议文件可以通过多种渠道,如()
下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的有()。
企业的()是在企业人力资源管理制度和用工管理制度的基础上制定的,其规则必须要全面反映企业人力资源管理和用工管理的基本思想和基本内涵。
从劳动力市场运行程序角度,可以把劳动标准整理为()
企业形象战略的内容主要有()等。
集体协商和集体合同的关系说法正确的有()
劳企协商的内容主要包括()
试用期的约定和执行必须符合法律的规定,包括()等。
劳企协商中非正式协商的优点有()