下列关于劳动定额的说法错误的是（）。

多项选择题下列关于劳动定额的说法错误的是（）。

A.劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配
B.劳动定员是劳动定额的基础
C.在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额
D.变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额
E.企业的时间定额和产量定额互为倒数关系

1.单项选择题企业劳动关系预警的第一线是：（）

A.企业决策层
B.中层管理部门
C.基层部门
D.工会

2.单项选择题下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度的表述，错误的是（）。

A.人民法院审理蔻争议案件，独任制是原则，合议制是例外
B.合议庭人数必须是单数
C.合议庭评议案件，实行少数服从多数
D.人民法院审理二审劳动争议案件，由审判员组成合议庭

3.单项选择题用人单位（）单方面变更劳动合同，劳动者拒绝无效。

A.惩戒性
B.因生产经营需要
C.因经营困难
D.作为解除劳动合同前置程序的

4.单项选择题集体合同属于（）

A.要式合同
B.不要式合同
C.单务合同
D.无偿合同

5.单项选择题在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时，应该采取的对策是（）。

A.坚持讨论
B.暂时休会
C.制止对方
D.避开争议议题

6.单项选择题我国目前颁布劳动行政法规有（）。

A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《劳动争议调解仲裁法》
D.《禁止使用童工规定》

7.单项选择题协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有（）

A.一致性问题
B.抵触问题
C.违法问题
D.矛盾问题

8.单项选择题用人单位如果不同意劳动者的变更提议，劳动者可以（）。

A.辞退
B.辞职
C.提出劳动争议
D.诉讼

9.单项选择题开展集体协商工作，需要重点掌握两个方面的法律法规，一是有关劳动标准的法律法规，一是关于（）的法律法规。

A.劳动定额
B.集体合同制度
C.公司制度
D.劳动争议制度

10.单项选择题集体协商争议的主体是（）和（）。

A.工会或者职工代表；企业代表
B.工会；职工代表
C.企业代表；政府代表
D.工会或者职工代表；政府代表