A.促进就业法
B.职业培训法
C.社会保险法
D.劳动福利法
E.劳动安全卫生标准法
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A.劳动合同法
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C.用人单位内部劳动规则制定法
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A.劳动关系法
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E.劳动合同法
A.国有企业劳动法律制度
B.集体企业劳动法律制度
C.股份制企业劳动法律制度
D.私营企业和个体经营劳动法律制度
E.外商投资企业劳动法律制度
A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
E.劳动争议处理制度
A.立法解释
B.司法解释
C.行政解释
D.任意解释
E.合同解释
A.劳动法律
B.行政规章
C.正式解释
D.雇佣规则
E.地方性劳动法规
A.平等就业权
B.劳动报酬权
C.自由择业权
D.休息休假权
E.职业培训权
A.平等就业权
B.基本保护
C.自由择业权
D.全面保护
E.优先保护
A.保护劳动者劳动权的原则
B.平等就业权原则
C.劳动关系民主化原则
D.自由择业权原则
E.物质帮助权原则
最新试题
劳企协商中非正式协商的优点有()
企业的()是在企业人力资源管理制度和用工管理制度的基础上制定的,其规则必须要全面反映企业人力资源管理和用工管理的基本思想和基本内涵。
集体协商和集体合同的关系说法正确的有()
本着“安全第一、预防为主、综合治理”的原则,()是工会的重要任务。
下列关于劳动合同续订的方式中说法正确的是()
企业制定劳动标准的方式有()
劳动合同解除文书的送达为()
企业的基本特征表现为()个方面。
休息时间包括()。
()是最常见的导致劳动合同终止的情形。