多项选择题下列符合劳动标准制度内容的是（）。
A.最短工作时间
B.劳动安全卫生标准
C.最低工资标准
D.未成年工的劳动条件
E.女职工的劳动条件
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1.多项选择题下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（）。
A.对企业裁员进行严格限制
B.保护女职工的劳动安全卫生条件
C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员
D.企业贴有“安全第一，生产第二”的标语
E.为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益
2.多项选择题我国宪法对公民在劳动方面的（）等权利做了原则性规定。
A.劳动权
B.休息权
C.劳动保护权
D.最低工资权
E.职业培训权
3.多项选择题集体合同与劳动合同的区别是（）
A.主体不同
B.内容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
4.多项选择题劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）。
A.群众性
B.自治性
C.国家性
D.强制性
E.非性强制性
5.多项选择题劳动法律关系的特征是（）
A.劳动法律关系的内容是权利和义务
B.劳动法律关系是单务关系
C.劳动法律关系具有国家强制性
D.劳动法律关系是双务关系
E.劳动法律关系不是强制性法律
6.多项选择题各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）
A.用工权利能力
B.用工行为能力
C.劳动休息权利
D.劳动权利能力
E.行为能力
7.多项选择题法律通常将自然人分为（）
A.完全民事行为能力人
B.限制民事行为能力人
C.无民事行为能力人
D.部分民事行为能力人
E.丧失民事行为能力人
8.多项选择题劳动法律关系的特征包括（）
A.是劳动关系的现实形态
B.其内容是权利和义务
C.劳动服务法律关系
D.双务关系
E.具有国家强制性
9.多项选择题劳动保障法的构成为（）
A.促进就业法
B.职业培训法
C.社会保险法
D.劳动福利法
E.劳动安全卫生标准法
10.多项选择题劳动关系法的构成为（）
A.劳动合同法
B.集体合同法
C.用人单位内部劳动规则制定法
D.职工民主管理法
E.劳动争议处理法
